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HOME > 助成金     【もらえる会社】 パートタイマーから正社員への転換制度を導入するなど、パートタイマーのやる気を引き出す取り組みに努力している企業 詳しくはこちら 　 【もらえる会社】 中高年齢者、若年者等、母子家庭の母等、障害者等を対象とした試行雇用を行う。 詳しくはこちら 　 【もらえる会社】 高年齢者、母子家庭の母等、障害者等の就職困難者を雇い入れる 詳しくはこちら 　 厚生労働省管轄の助成金は数十種類ありますが、以下のような理由であまり活用されていません。 １．そもそも何があるか分からない ２．窓口が個々に分かれていて、手続が面倒くさい ３．条件が厳しすぎる 　 助成金の財源は、雇用保険料の中にあります「雇用安定事業等のための保険料」から支出されており、この保険料は全額事業主負担となっています。そのため、厳密に言えば雇用保険料は従業員との折半負担ではありません。 　 また、助成金を活用しないことは、既に活用している企業のために保険料を払っていることにもなります。 　 以上のことから、助成金はもらっていただかないと損！なのです。 　 そこで、助成金の専門家である弊社が、貴社で受給可能性のある助成金を無料診断させていただき、活用のためのサポートをさせていただきます。 　 希望社は、下記に必要事項をご入力の上、「登録」ボタンを押してください。 会社名（例：社会保険労務士法人HRM） 代表者（例：田中義郎） 郵便番号（例：664-0858） 住所（例：伊丹市西台１−３−５ 　　　　　 伊丹駅前サンハイツ２１０） ＴＥＬ（例：072-775-4404） ＦＡＸ（例：072-775-4405） 担当者職・氏名（例：副代表　高田和彦） メールアドレス（例：takada@hrm-t.com 雇用保険に加入している、又は加入予定ですか？ 加入している 加入予定 加入していない 雇用保険に加入している人数は？ １０人未満 １０〜４９人 ５０人〜９９人 １００人以上 就業規則の作成・届出は済んでいますか？ 提出済み 未提出 未作成 定年年齢は？ ６０〜６４歳 ６５歳以上 定めなし １年以上、雇用保険に加入している６０歳以上６４歳以下の従業員は何人いますか？ 社員を新たに雇入れる予定はありますか？ はいいいえ 社員の育児や介護に配慮し、それに関する規程を作成（又は改正）する考えはありますか？ はいいいえ 新しい事業を始めることや、既存の事業以外の新分野に進出する予定はありますか？ 予定あり（介護事業） 予定あり（介護事業以外） 予定なし パートタイマーを正社員並みに戦力化する予定がありますか？ はいいいえ 社員に対する職業訓練や能力開発を行う予定はありますか？ はいいいえ 今まで受給した助成金はありますか？ ある場合のみ、助成金の種類を選択してください。 継続雇用制度奨励金 中小企業基盤人材確保助成金 その他 現在、社会保険労務士に顧問を依頼されていますか？ はいいいえ 備　考