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賃金・残業によるトラブル

賃金・残業によるトラブル

残業に関するトラブルで多いのが、未払い残業についてです!!

未払い残業代は、ゼロの状態が一番理想です。
ゼロに近づける為の「手当ての支払い方法」や「残業時間の削減」を行うことにより、未払い残業代を少しでもゼロの状態に近づけることができ、企業へのリスクを軽減できます。
その対策方法を、「未払い残業代対策」と言います。

うちは大丈夫だと思っていませんか?
ご存じですか?

続々と対策完了している会社が増えてきています。

私共が行なっているセミナーで、次々と対策を終えられる会社が増えています。
対策をいつまでも行なわず、取り残されている会社を見ると、非常に心配です。

アンケートでの皆さまのお声

未払い残業代対策のセミナーについて

未払い残業代対策と、もし未払い残業請求が起こった場合の対応の仕方を主にお伝えします。
未払い残業代対策は、以下の2つの見直しです。

  • 雇用契約書
  • 就業規則

会社様によって、勤務形態、賃金体系、社風も様々ですから、一方的に私がお話するのでなく、質疑応答を承りながら、皆様の会社にマッチし、かつ未払い残業代対策が出来る、雇用契約書と、就業規則のアドバイスを行います。また、セミナーにお越しいただいた方限定で様々な特典をご用意致しました。

セミナーの詳細に関してはこちらをご覧下さい